CONFLITOS E BARREIRAS / ABORDAGEM TERRITORIAL DO DESENVOLVIMENTO RURAL

Andreia Maria Roque

Andreia Maria Roque Publicado 20/06/2016 


Queria comentar com os colegas como este módulo ministrado por Pedro Jofilsan, vai  além do nosso conhecimento  intelectual e nos obriga a movimentar nosso conhecimento emocional ( ou a falta dele). E, encarar o conflito como elemento positivo se conseguirmos avaliar o contexto e não só interpretar o texto.  Um bom caminho para vencer   " nossos problemas" com os conflitos mereceu destaque na minha perspectiva. 

a - Reúna seus colaboradores ou subordinados imediatos e compartilhe suaintenção de negociar papeis em torno da missão e/ou dos propósitos da organização.

b - Facilite esse momento de negociação, garantindo a fala de todos e seassegurando que nenhum deles está manipulando o processo.

c - Publique, faça todos conhecerem na organização ou no território.

d - Deixe claro que esse material não é engessado; pode ser revisto a qualquer

mudança significativa da organização ou território.

e - Incentive todos a repetirem essa experiência com as suas equipes diretamenteligadas a eles e em seguida diga para tentarem redigir suas atribuições.

f – Volte à plenária para fazer ajustes finais e consolidar.


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